一、考试培训对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员。
二、报考条件（凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师）:
（一）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得《湖南省职业培训证书》
（二）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得《湖南省职业培训证书》
（三）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得《湖南省职业培训证书》
（四）具有本科学历，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得《湖南省职业培训证书》
三、培训目标:
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别国家唯一法定职业资格证书。
四、培训、考试内容:
按照《国家职业资格培训教程》和《考试辅导》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于综合能力的提高。
考试分为：理论知识（笔试）、操作技能（笔试）、综合评审（撰写论文并答辩）三个内容，三个部分全部合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，全国通用。
五、培训教程:
人力资源管理人员（基础知识）、人力资源管理人员（法律手册）、人力资源管理人员（工作要求）、考试辅导等课程；我中心将另行免费发放相关补充资料。
六、培训班别、培训课时、收费标准:
班 别 培训费 教材费
（代收） 考试费
（代收） 论文指导费
总费用
高级人力资源管理师
（一级） 2480元 150元 530元 200元 3360元
（1）培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、免费资料发放、考前串讲总复习等方式相结合。
（2）欢迎相关单位及学校集体报名参加培训，集体报名可按我中心统一规定对培训费予以适当优惠；同时，欢迎相关单位、学校合作举办培训。
（3）第一次考试未通过，可免费再培训。
七、培训时间、报名时间、提交材料：
（1）上半年5月开课，7月考试。下半年10月开课，12月考试。主要上课时间：周一~周五晚上和周六、周日白天。
（2）每天上午8:30-晚上21:30均可报名。
（3）培训、报考同时进行，报名时请带同底二寸照片二张，一寸照片六张，学历证、身份证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份。报名时进行数码照相。
八、考试与鉴定：
高级人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、操作技能考核、综合评审（撰写论文并答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；操作技能100分，综合评审100分，各项考试均及格者为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。综合评审（撰写论文或方案设计书）须提前准备。单科合格成绩保留一年有效。
|
